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UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO CUENTA CON NUEVO COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

El rector de la Universidad del Pacífico, doctor Florencio Candelo Estacio, acaba de posesionar a los nuevos integrantes del Comité de Convivencia Laboral de la Alma Máter.

El nuevo Comité  quedó conformado así:

Representantes de la Entidad:

Primer principal:

Salomón Micolta Angulo - director del programa Tecnología en Informática. 

Primer suplente:

Sonia Piedad Montaño Reeding – Tesorera general 

Segundo principal:

Rubén Dario Hurtado Rojas - jefe de Mantenimiento de Equipos de Informática.

 

Segundo suplente:

Paola Andrea Caicedo Hurtado -  Contador general.

 

Representantes de los Empleados:

 

Primer principal:

Angélica Marín Castro- docente del programa de Arquitectura 

Primer suplente:

Gloria Torres Miranda - secretaria de Registro y Control Académico. 

Segundo principal:

César Arroyo Aguilar - auxiliar de Mantenimiento. 

Segundo suplente:

Jesús Armando Mosquera Riascos - auxiliar de Mantenimiento

Integrado el Comité de convivencia de acuerdo a la Resolución 652 de 2012 del Ministerio de Trabajo se procedió a nombrar al Presidente y al Secretario del mismo, con el objetivo de mantener la coordinación, organización y funcionamiento del Comité. Así por votación interna del Comité se designa a:

Rubén Dario Hurtado Rojas como Presidente y Angélica Marín Castro como Secretaria técnica.

De conformidad con la Resolución Rectoral No. 041 de 2014, los nuevos integrantes del harán parte del Comité durante período 2014-2016.

El acto se llevó a cabo en la Rectoría, y en él estuvo presente el jefe de la División de Desarrollo de Personal de la Alma Máter, Anibal Vanín.

Según la resoluciones 652 y 1356 de 2012 del Ministerio de Trabajo, el Comité de Convivencia Laboral es un organismo creado con el propósito de obtener en las empresas públicas y privadas una medida preventiva del acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales  que afectan la salud en los lugares de trabajo. 

Como se recordará, de acuerdo con la Resolución Rectoral 028 de 2012, el Comité de Convivencia Laboral tiene, entre otras, las siguientes funciones: recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que la soportan; examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la Universidad del Pacífico; presentar a la alta dirección de la Universidad las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, así como el informe anual de resultados de la gestión del Comité Laboral y los informes requeridos por los organismos de control.

La Universidad del Pacífico es una institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional

 

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TITULARES

2016-03-29