TRABAJADORES ELIGEN INTEGRANTES DEL NUEVO COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Con la participación de más de doscientos funcionarios de la Unipacífco entre docentes, personal administrativo y de mantenimiento, se cumplieron las elecciones del Comité de Convivencia Laboral.

La jornada, adelantada tanto en el Campus Universitario como en la Ciudadela y liderado por el área de Seguridad y Salud del Trabajo de División de Desarrollo de Personal, contó con la participación de diez trabajadores como candidatos distribuidos en cinco listas, de las cuales dos resultaron ganadoras.

La conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral en las empresas públicas y privadas están reglamentados por el Ministerio del Trabajo a través de la Resolución 0652 del 30 de abril de 2012.

Los Comités de Convivencia Laboral tienen entre sus funciones recibir y dar trámite a las situaciones que puedan representar sobre acoso laboral, remitir las quejas que correspondan a la Procuraduría General de la Nación en el caso de las entidades públicas y presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas en cuanto a acoso laboral, entre otras.

De acuerdo al número de trabajados de cada empresa o institución se elige el número de integrantes del Comité. Para el caso de la Unipacífico este será complementado con cuatro representantes que designará la administración de la Universidad, en cabeza del rector encargado, Dagoberto Riascos Micolta, y cumplirá funciones por un periodo de dos años.

Los trabajadores elegidos fueron Viviana Salazar Gutiérrez y Harold Alberto Tavera Jaramillo, quienes sacaron la mayor votación; y Jhon Jairo Vallecilla y María Aracelly Sánchez, que ocuparon el segundo lugar.

El ejercicio democrático se adelantó después de una sensibilización sobre el tema realizada recientemente por la ARL Positiva.