SE HAN POSESIONADO LOS NUEVOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Y EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El rector de la Universidad del Pacífico, Eliécer Candelo Viáfara, ha posesionado a los nuevos miembros del Comité de Convivencia Laboral y el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Alma Máter.

Los trabajadores que acaban de posesionarse por cada uno de los comités para el período 2025-2027 son los siguientes:

 

Comité de Convivencia Laboral (CCL).

Principal: Luis Bonilla Espinoza - Director del programa de Gestión Hotelera y Turística

Suplente: Claudia Patricia Rodríguez Arboleda - Docente del programa de Administración de Negocios Internacionales.

 

Principal: Heidy Vanessa Obando - Directora del programa Ingeniería Civil.

Suplente: Andrés Galindo Martínez - Jefe de la oficina de Sistemas y Tecnología.

 

Principal: Jorge Iván Rengifo Abadía - Profesional de Apoyo.

Suplente: Marlen Edith Quiñones Vivas - Profesional de Apoyo.

 

Principal: Hernán de Jesús Hernández Ocampo - Profesional de Apoyo.

Suplente: Francy Natalia Córdoba López - Profesional de Apoyo.

 

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST.

Principal: Ingri Caterine García - Profesional de Apoyo.

Suplente: Ibnez Cortez Urquiza - Secretaria.

 

Principal: Héctor Leonidas Brown Puerta - Profesional de Apoyo

Suplente: Stefanny Tenorio Segura - Secretaria.

 

Principal: Ingrid Yulieth Rivas Gómez - Secretaria.

Suplente: Diana Fernández Franco - Profesional de Apoyo.

 

Principal: Gloria Inés Gamboa Garcés - Profesional de Apoyo.

Suplente: Lina Marcela Riascos Palomino - Profesional de Apoyo.

 

La posesión de los nuevos integrantes se dio en el marco de la Resolución 3461 del 1 de septiembre de 2025- para el caso del Comité de Convivencia Laboral (CCL), y la Resolución 2013 de 1986 (arts. 4 y 5), para el caso del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).

El Comité de Convivencia Laboral tiene entre sus funciones recibir y dar trámite a las situaciones que puedan representar sobre acoso laboral, remitir las quejas que correspondan a la Procuraduría General de la Nación en el caso de las entidades públicas y presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas, en cuanto a acoso laboral, entre otras.

Mientras que el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo se encarga de promover la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, al igual que identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos, lo mismo que realizar inspecciones de seguridad y campañas de prevención.

De esta manera, la Universidad del Pacífico cumple con lo establecido en la normativa vigente para la elección y conformación de los comités institucionales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo – SST.